（一）“拉人头”。组织者或者运营者通过成长人员，要求被成长人员成长其他人员插手，对成长的人员以其间接或者间接滚动成长的人员数量为根据计较和给付报答（包罗物质励和其他经济好处），牟取不法好处的。

（三）“团队计酬”。组织者或者运营者通过成长人员，要求被成长人员成长其他人员插手，构成上下线关系，并以下线的发卖业绩为根据计较和给付上线报答，牟取不法好处的。

以间接或者间接的体例把添加团队人数当做计酬返利分红的根据。构成分歧的层级，卫康趣购这种激励代办署理“拉人头”，

1、现金消费，获得订单金额 80%工分+1.4 倍积分。以商品展现业绩数 据为基数计较分润收益，无 pv值

（二）骗取“入门费”。组织者或者运营者通过成长人员，要求被成长人员交纳费用或者以认购商品等体例变订交纳费用，取得插手或者成长其他人员插手的资历，牟取不法好处的；

其次，无论传销的形式若何变化成长，其本色仍是以采办份额做为缴纳入门费，成长下耳目员、拉人头构成层级，以下耳目员“业绩”做为获利根据。

③“团队计酬”：团伙凡是通过“成长下线、层层提成”的体例财富。大师必然要擦亮眼睛，提高， 天上不会掉馅饼！

按照《传销条例》第二章第七条传销行为包罗：组织者或者运营者通过成长人员，要求被成长人员成长其他人员插手，对成长的人员以其间接或者间接滚动成长的人员数量为根据计较和给付报答，牟取不法好处的；组织者或者运营者通过成长人员，要求被成长人员成长其他人员插手，构成上下线关系，并以下线的发卖业绩为根据计较和给付上线报答，牟取不法好处的。前往搜狐，查看更多

永盛通对卫康生物新盘“卫康趣购”做简单的引见，卫康趣购操盘手之前正在湖南某曲销企业起盘称之为“嗖嗖”不晓得是业绩欠好仍是其他缘由，被某曲销公司扫地出门，正在走投无之时看到山东卫康抛来的橄榄枝，随即一拍即合，就有了“卫康趣购”。

正在创客级别之上，还能继续升级为“代办署理”，代办署理级别从低到高共七个级别，级别越高，门槛也就越高：

消费省钱：全重生态商城，加油卡，充话费，吃住、用、行-大米白面油盐酱醋茶、!服拆家电汽车房产、美容、摄生、保健等家庭刚需产物，消费就成长积分工分

2、以 20%价值积分+80%现金消费，获得订单金额 100%工分+1.6 倍 积分分。以商品展现业绩数据的 0.8 做为基数，计较分润收益。

一、消费送会员级别：消费399为创客，消费980为青铜，消费3000为白金，消费12000为钻石。二、推广励

从上述的轨制上看出，卫康趣购以消费送会员的体例，变相收取门槛费，激励代办署理“拉人头”构成分歧的层级，以间接或者间接的体例把添加团队人数当做计酬返利分红的根据的行为已涉嫌传销。

能否需要成长他人成为本人的下线，并对成长的人员以其间接或间接滚动成长的人员数量为根据给付报答，牟取不法好处；

例如，某地工商行政办理机关查获一传销组织，该传销组织：只需交纳3800元，即可成为会员并获得引见他人插手的资历。

免费注册：注册就送500成长积分免费签到：签到送8个积分一年2920成长积分可通过养蟹发生价值积分轮回消费

例如，某公司：要成为公司的营业员，必需先向公司交纳2980元采办一套化妆品，然后每成长一名下线元提成，成长下线越多，提成也越多。此类传销中，一般没有商品，不以买卖商品为目标，只需拉人插手即可。传销利用的商品，质次价高，只是用来掩人耳目或仅做为道具罢了。

卫康趣购的代办署理级别从创客到全国总代，层级高达8级，明显以山东卫康生物医药科技无限公司为背书的“卫康趣购”的营销模式已涉嫌传销。

据卫康趣购的一位团队长引见，目前项目方才起盘，以山东卫康生物医药科技无限公司为背书，实力强大，运营团队专业，敏捷插手，年赔50万-100万不成问题。